| Título: | La mentalidad compartida en la empresa |
| Autores: | María Marta Preziosa, Autor |
| Tipo de documento: | documento electrónico |
| Editorial: | Buenos Aires [Argentina] : Teseo, 2016 |
| Colección: | Estudios organizacionales |
| ISBN/ISSN/DL: | 978-987-723-094-9 |
| Dimensiones: | 412p / PDF |
| Langues: | Español |
| Mots-clés: | INVESTIGACIÓN ; EMPRESARIA ; METODO HEURÍSTICO |
| Resumen: | Esta investigación presenta a la comunidad académica un método de intervención organizacional orientado a desarrollar una conciencia ética compartida. El método heurístico propuesto busca revelar a los propios integrantes de la organización la trama de significados que ordena sus interacciones. Mediante dibujos y metáforas colectivas explora la construcción de sentido que los grupos sostienen de forma compartida a un nivel pre-racional y que influye en el carácter ético de sus decisiones personales. Este estudio aborda a la empresa como un ente causado por la convergencia de valores y reglas en el que sus integrantes pueden realizar cambios personales y aprendizajes colectivos. |
| Nota de contenido: |
Índice
Prefacio.....................................................................................................................13 Introducción ...........................................................................................................17 Primera parte. El fenómeno de la mentalidad compartida, su relevancia ética y su alcance ontológico .................................................29 Segunda parte. Propuesta de un método para reconocer y representar la mentalidad compartida en la empresa...................... 165 |
| En línea: | http://www.editorialteseo.com/archivos/14461/la-mentalidad-compartida-en-la-empresa/ |
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